Hírek
Senior tanácsadó kollégáink összegyűjtötték néhány pontban, mitől lesz meggyőző és informatív egy önéletrajz. Ezek alapján pedig készítettünk egy minta CV-t is, ami a cikk végén található.
Az utóbbi időkben riasztó mértéket öltött a vállalatok körében, hogy a felmondó munkatársakat lassan szó szerint bármi áron megpróbálják a céghez láncolni. Dr. Molontay Patrik ügyvezető igazgatónk fejti ki szakmai álláspontját a témában.
Online platformra épült személyiség, analóg megtartási praktikák, avagy mi kell a fiatalnak? – Dr. Molontay Patrik ügyvezető igazgatónk nyilatkozott a Behaviour című HR-szakmai magazinnak.
Kedves Partnerünk!
Sikerekben gazdag új évet kívánunk Önnek. Köszönettel tartozunk minden kedves Ügyfelünknek és Jelöltünknek azért, hogy 2019-ben sikerült elérnünk cégünk eddigi fennállásának legsikeresebb évét. Bízunk benne, hogy 2020-ban is kiérdemeljük a bizalmukat, és minden eddigi rekordot megdöntve még eredményesebbek lehetünk.
Egyúttal hadd büszkélkedjünk el Önnek is azzal, hogy a Budapest Business Journal Book of Lists kiadványának legfrissebb kimutatása alapján stabilan őrizzük piacvezető szerepünket a magyar vezetőkiválasztó cégek rangsorában, sőt a nemzetközi irodákat is megelőzve immár összesített sorrendben is előrelépve, a második helyet foglaljuk el a dobogón. A listát megtekintheti itt:
Nagy változásokat hozott az Európai Unió általános adatvédelmi rendelete a HR-esek munkájában? Milyen tapasztalatok születtek az elmúlt hónapokban? – interjú Dr. Molontay Patrikkal, a HumanField ügyvezető igazgatójával a HVG HR Plusz kiadványában.
Future of recruitment! Mi vár a toborzással és kiválasztással foglalkozó szakemberekre a következő években?
A fejvadászcégek teljesítményét roppant nehéz mérni és objektív módszertan szerint összehasonlítani. Mégis találtunk egy olyan mutatót, amiből következtetéseket lehet levonni arra nézve, hogy vajon az egyes HR tanácsadócégek milyen hatékonysággal reagáltak a munkaerőpiac rendkívüli változásaira és milyen eredményességgel tudták szolgáltatásuk minőségének köszönhetően régi ügyfeleiket megtartani és újakkal bővíteni.
Kedves Partnerünk!
Gondolta volna, hogy a HumanField a legnagyobb magyar szereplő a munkaerő-közvetítési piacon?
Kedves Partnerünk!
Sikerekben gazdag új évet kívánunk Önnek. Köszönettel tartozunk minden kedves Ügyfelünknek és Jelöltünknek azért, hogy 2018-ban sikerült átlépnünk az 500 milliós árbevételt. Bízunk benne, hogy 2019-ben is kiérdemeljük a bizalmukat és minden eddigi rekordot megdöntve még eredményesebbek lehetünk.
Egyúttal hadd büszkélkedjünk el Önnek is azzal, hogy a 2018-as első félévi eredményeink alapján stabilan őrizzük piacvezető szerepünket a magyar vezetőkiválasztó cégek rangsorában, továbbá a 2018 év végi előzetes árbevételi eredmények alapján előreláthatólag nemzetközi versenytársainkat is meg fogjuk előzni. A listát megtekintheti itt:
Hogyan tartsuk meg a jó munkatársakat? További részleteket itt olvashat:
Dr. Molontay Patrik, a HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft. ügyvezető igazgatójával készült interjú a Budapest Business Journal - HR & Education kiadványában. Témája a sikeres kiválasztás kulcsa: rugalmasság, gyorsaság, stratégiai szövetségek kiépítése!
Mi a gyors és sikeres munkaerő-felvétel titka? További részleteket itt olvashat: