Hírek
Kéri Nóra Senior Részlegvezetőnk / Senior HR tanácsadónk a Behaviour - a HR magazinnak adott interjút.
VasCast – Fiatalok a cégnél. Vajon több közepes mérnökre vagy inkább több jó technikusra van szüksége a gazdaságnak?
A HumanField is képviseltette magát a "Human Hungary 2021: Főnix” konferencián. Kárai Anita üzletfejlesztési igazgatónk, Gothárdi Ibolya a 4IG HR igazgatója, Miseta Gábor a Viapan Group Recruitment igazgatója és Hajdú Csongor a JOB4me Virtuális Állásbörze főszervezője társaságában arról beszélgetett a Recruitment blokk kerekasztalán, hogy mi 2021-ben a toborzás és a munkaerő-megtartás legfőbb akadálya.
Az elmúlt két év alaposan átformálta a munkaerőpiacot is: a technológiával és informatikával kapcsolatos pozíciók felértékelődtek, míg más iparágakban munkahelyek milliói szűntek meg.
Jó néhány vállalatvezető mintha leragadt volna a tavalyi évnél, ami a toborzást illeti. Pedig 2021 nem 2020, különösen, ami a munkaerő elérhetőségét illeti.
A HR-szakma egyik elemi szabálya, hogy könnyebb megszerezni, mint megtartani a jó munkatársat. A juttatási csomagon és fizetésen túl a vállalati kultúra, az emberi törődés, a könnyen megközelíthető iroda, a munkához biztosított technológiai és emberi eszközök mind-mind szerepelnek a receptben.
Ügyvezetőnk, dr. Molontay Patrik a Swedish Chamber of Commerce in Hungary (Svéd Kereskedelmi Kamara) HR fórumának keretén belül online recruitment és onboarding témakörökben mondta el tapasztalatait az elmúlt időszakról.
A jövő IT-fejlesztéseiben még mindig jóval kevesebb nő vesz részt, mint az társadalmilag kiegyensúlyozott lenne.
Egyik napról a másikra felforgatta a munkaerőpiacot a koronavírusjárvány. A járvány gazdasági hatásaira leginkább érzékenyen reagáló területeken dolgozóknak gyorsan kellett váltaniuk.