A HR digitalizációja nagyban megkönnyíti egy vállalat működését. E digitalizáció alapjait pedig a használt szoftvereken és módszereken kívül azok az adatok adják, amelyeket a toborzás, kiválasztás, valamint az onboarding, és később a kollégák munkahelyen töltött ideje alatt összegyűlnek.
Szabó Melinda csoportvezető, senior HR-tanácsadó a keresés-kiválasztás során mérésre érdemesnek vélt mutatók témakörét járja körbe a Behaviour – a HR magazinnak adott interjúban: https://behaviour.hu/igy-merd-a-toborzast/