Kárai Anita szerint azok a szakmai vezetők, akik gyorsan, pörgősen és határozottan állnak a kiválasztási folyamathoz, és ezt a területet stratégiai szintre emelik, kifejezetten sikeresek tudnak lenni és jelentős versenyelőnyhöz tudnak jutni. Viszont azon vezetők számára, akik még mindig a múltban élnek, nehézkesen viszik a kiválasztást, akár fejvadásszal, akár fejvadász nélkül, ők nem csak employer branding szempontból rombolják az általuk képviselt céget, hanem rendre lemaradnak a legígéretesebb jelöltekről.
A podcast az alábbi linken elérhető: https://behaviour.hu/on-board-mi-a-megoldas-a-munkaerohianyra/